別讓“幾天一檢”拖累基層
更新時(shí)間：2024/9/14 9:39:10 來(lái)源：新華社CNML文字
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁(yè)
新華社成都9月13日電 題：別讓“幾天一檢”拖累基層
新華社記者高健鈞
“幾天一小檢，一周一大檢，再加上十幾張考核表，鄉鎮、村干部加班加點(diǎn)也干不完，本職工作只好放在一邊�！庇浾咴诨鶎硬稍L(fǎng)時(shí)，聽(tīng)到一名鄉鎮干部這樣反映。過(guò)頻過(guò)繁的檢查考核并非個(gè)例，中共中央政治局近期召開(kāi)會(huì )議強調，統籌規范督查檢查考核，切實(shí)解決過(guò)頻過(guò)繁問(wèn)題。
有基層干部向記者反映，有的鄉鎮為了迎接檢查，班子成員都不夠用了；有的內容幾乎相同的檢查，從省到市，再到縣，從“委”到“辦”，再到“局”，各個(gè)層級、多個(gè)部門(mén)都要輪番來(lái)一遍，檢查環(huán)節卻一樣不能缺。
面對不合理的檢查考核，基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決定基層工作成果，一旦應付不好，一年等于白干。
過(guò)頻過(guò)繁的檢查考核不僅降低工作效率，還消耗行政資源，消磨基層干部意志，一些干部不得不以“形式”對付“形式”，只在紙面上“做文章”，主觀(guān)能動(dòng)性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。
檢查考核過(guò)頻過(guò)繁，是黨中央重點(diǎn)整治的問(wèn)題。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規定》，對嚴格計劃和備案管理、改進(jìn)方式方法、嚴控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門(mén)要對標對表、舉一反三，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問(wèn)題。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問(wèn)題，關(guān)鍵在上級。對基層的重重檢查都來(lái)自上級，有的領(lǐng)導干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段，對于工作的落實(shí)有“一檢再檢”的沖動(dòng)。要明確檢查考核不是目的，而是手段，決不能本末倒置、舍本逐末。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問(wèn)題，要破除傳統思維、路徑依賴(lài)。反復檢查不是抓落實(shí)的唯一方式，也不是見(jiàn)成效的根本方法�？己藨钥紲士季紝�(shí)為出發(fā)點(diǎn)，由重“痕跡”向重“實(shí)際”轉變，“擠水分”“做瘦身”，優(yōu)化精簡(jiǎn)考核體系、指標和方式，制定科學(xué)、合理的考核政策。
當下，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核，聚焦考核源頭減負，既為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“松綁”，又得到干部群眾的認可點(diǎn)贊。希望越來(lái)越多的部門(mén)單位秉著(zhù)實(shí)事求是精神，優(yōu)化考核體系，切實(shí)把基層干部從繁復瑣碎、流于形式的考核中解脫出來(lái)。負擔輕了，發(fā)展勁頭才會(huì )更足。
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社成都9月13日電 題：別讓“幾天一檢”拖累基層
新華社記者高健鈞
“幾天一小檢，一周一大檢，再加上十幾張考核表，鄉鎮、村干部加班加點(diǎn)也干不完，本職工作只好放在一邊�！庇浾咴诨鶎硬稍L(fǎng)時(shí)，聽(tīng)到一名鄉鎮干部這樣反映。過(guò)頻過(guò)繁的檢查考核并非個(gè)例，中共中央政治局近期召開(kāi)會(huì )議強調，統籌規范督查檢查考核，切實(shí)解決過(guò)頻過(guò)繁問(wèn)題。
有基層干部向記者反映，有的鄉鎮為了迎接檢查，班子成員都不夠用了；有的內容幾乎相同的檢查，從省到市，再到縣，從“委”到“辦”，再到“局”，各個(gè)層級、多個(gè)部門(mén)都要輪番來(lái)一遍，檢查環(huán)節卻一樣不能缺。
面對不合理的檢查考核，基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決定基層工作成果，一旦應付不好，一年等于白干。
過(guò)頻過(guò)繁的檢查考核不僅降低工作效率，還消耗行政資源，消磨基層干部意志，一些干部不得不以“形式”對付“形式”，只在紙面上“做文章”，主觀(guān)能動(dòng)性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。
檢查考核過(guò)頻過(guò)繁，是黨中央重點(diǎn)整治的問(wèn)題。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規定》，對嚴格計劃和備案管理、改進(jìn)方式方法、嚴控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門(mén)要對標對表、舉一反三，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問(wèn)題。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問(wèn)題，關(guān)鍵在上級。對基層的重重檢查都來(lái)自上級，有的領(lǐng)導干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段，對于工作的落實(shí)有“一檢再檢”的沖動(dòng)。要明確檢查考核不是目的，而是手段，決不能本末倒置、舍本逐末。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問(wèn)題，要破除傳統思維、路徑依賴(lài)。反復檢查不是抓落實(shí)的唯一方式，也不是見(jiàn)成效的根本方法�？己藨钥紲士季紝�(shí)為出發(fā)點(diǎn)，由重“痕跡”向重“實(shí)際”轉變，“擠水分”“做瘦身”，優(yōu)化精簡(jiǎn)考核體系、指標和方式，制定科學(xué)、合理的考核政策。
當下，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核，聚焦考核源頭減負，既為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“松綁”，又得到干部群眾的認可點(diǎn)贊。希望越來(lái)越多的部門(mén)單位秉著(zhù)實(shí)事求是精神，優(yōu)化考核體系，切實(shí)把基層干部從繁復瑣碎、流于形式的考核中解脫出來(lái)。負擔輕了，發(fā)展勁頭才會(huì )更足。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
