2025年如何穩就業(yè)促增收——權威部門(mén)解答就業(yè)、收入熱點(diǎn)問(wèn)題
更新時(shí)間：2025/1/22 10:00:04 來(lái)源：新華社CNML文字
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新華社北京1月21日電 題：2025年如何穩就業(yè)促增收——權威部門(mén)解答就業(yè)、收入熱點(diǎn)問(wèn)題
新華社記者姜琳、韓佳諾
就業(yè)、收入連著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)。2025年將出臺哪些穩就業(yè)促增收的新舉措？21日，在人力資源社會(huì )保障部舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，相關(guān)司局負責人就三大熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。
怎樣穩定和擴大就業(yè)？
就業(yè)是增加居民收入最直接的方式。2024年，全國城鎮新增就業(yè)1256萬(wàn)人，脫貧人口務(wù)工規模達到3305.2萬(wàn)人。
“下一步，我們將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標，深化就業(yè)領(lǐng)域改革，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩定就業(yè)重點(diǎn)群體，優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，確保就業(yè)局勢穩定�！比肆Y源社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(cháng)陳勇嘉表示。
陳勇嘉介紹，2025年將實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，不斷拓展就業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)。同時(shí)落實(shí)穩崗返還、稅收優(yōu)惠、擔保貸款、就業(yè)補貼等政策，助力企業(yè)穩崗拓崗。
高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重。2025屆全國普通高校畢業(yè)生規模預計達1222萬(wàn)人，同比增加43萬(wàn)人。
“接下來(lái)將開(kāi)發(fā)更多發(fā)揮畢業(yè)生專(zhuān)長(cháng)的就業(yè)崗位，加力支持中小微企業(yè)、社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，建立城鄉基層崗位歸集發(fā)布制度，促進(jìn)青年多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)�！标愑录握f(shuō)。
一人就業(yè)，全家脫貧。目前全國農民工約有3億人，促進(jìn)農民工就業(yè)增收意義重大。
2025年，人社部門(mén)將多措并舉拓展農民工外出就業(yè)渠道，拓寬就地就近就業(yè)渠道，提升縣域就業(yè)容量；此外將落實(shí)就業(yè)援助制度，運用好公益性崗位托底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現就業(yè)。
如何促進(jìn)技能增收？
目前，我國技能人才總量已超2億，占就業(yè)人員總量26%以上。但技能人才總量仍然不足，特別是高技能人才在就業(yè)市場(chǎng)供不應求。
提高勞動(dòng)者技能，可以穩定增加收入。經(jīng)過(guò)技能培訓、由勞務(wù)品牌帶動(dòng)的農民工就業(yè)，工資收入也比一般務(wù)工要高很多。
“2025年將圍繞康養托育、先進(jìn)制造、現代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的行業(yè)領(lǐng)域，聚焦農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，促進(jìn)他們穩定增收�！比肆Y源社會(huì )保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹�！ �
為突出激勵保障，增強技能就業(yè)吸引力，2024年9月公布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》，明確要求“動(dòng)態(tài)發(fā)布技能人才薪酬價(jià)位信息，引導企業(yè)逐步提高技能人才薪酬待遇”。
記者了解到，下一步，人力資源社會(huì )保障部將構建以技能為導向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的區域、行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，推動(dòng)實(shí)施技能人才起點(diǎn)薪酬制度，促使多勞者多得、技高者多得。
如何推動(dòng)群眾減負增收？
經(jīng)濟發(fā)展越是承壓前行，越要兜住兜牢民生底線(xiàn)、增強社會(huì )保障。
2024年，人社部門(mén)共為2477萬(wàn)困難人員代繳城鄉居民基本養老保險費，向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險和生育保險費等各類(lèi)失業(yè)保險待遇1214億元。
2025年，人力資源社會(huì )保障部在指導各地落實(shí)社保幫扶政策的同時(shí)，將健全社保體系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社會(huì )保障減少勞動(dòng)者后顧之憂(yōu)。
盧愛(ài)紅表示，2025年將適當提高退休人員基本養老金，更多向中低收入群體傾斜；提高城鄉居民基礎養老金，積極推動(dòng)集體補助規范化試點(diǎn)，推進(jìn)提升繳費水平和多渠道籌資，提升城鄉居保待遇水平。
工資是勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源�！拔覀儗@提高勞動(dòng)報酬占初次分配的比重，加強工資宏觀(guān)指導調控，推動(dòng)群眾工資收入合理平穩增長(cháng)�！北R愛(ài)紅說(shuō)。
他表示，下一步，人力資源社會(huì )保障部將指導各地合理調整最低工資標準，逐步提高最低工資占社會(huì )平均工資的比重；加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體薪酬分配指引；深化國有企業(yè)薪酬制度改革，指導企業(yè)建立健全各類(lèi)人才按業(yè)績(jì)貢獻決定薪酬的分配機制，加大對科技創(chuàng )新骨干人員的激勵。
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新華社北京1月21日電 題：2025年如何穩就業(yè)促增收——權威部門(mén)解答就業(yè)、收入熱點(diǎn)問(wèn)題
新華社記者姜琳、韓佳諾
就業(yè)、收入連著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)。2025年將出臺哪些穩就業(yè)促增收的新舉措？21日，在人力資源社會(huì )保障部舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，相關(guān)司局負責人就三大熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。
怎樣穩定和擴大就業(yè)？
就業(yè)是增加居民收入最直接的方式。2024年，全國城鎮新增就業(yè)1256萬(wàn)人，脫貧人口務(wù)工規模達到3305.2萬(wàn)人。
“下一步，我們將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標，深化就業(yè)領(lǐng)域改革，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩定就業(yè)重點(diǎn)群體，優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，確保就業(yè)局勢穩定�！比肆Y源社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(cháng)陳勇嘉表示。
陳勇嘉介紹，2025年將實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，不斷拓展就業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)。同時(shí)落實(shí)穩崗返還、稅收優(yōu)惠、擔保貸款、就業(yè)補貼等政策，助力企業(yè)穩崗拓崗。
高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重。2025屆全國普通高校畢業(yè)生規模預計達1222萬(wàn)人，同比增加43萬(wàn)人。
“接下來(lái)將開(kāi)發(fā)更多發(fā)揮畢業(yè)生專(zhuān)長(cháng)的就業(yè)崗位，加力支持中小微企業(yè)、社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，建立城鄉基層崗位歸集發(fā)布制度，促進(jìn)青年多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)�！标愑录握f(shuō)。
一人就業(yè)，全家脫貧。目前全國農民工約有3億人，促進(jìn)農民工就業(yè)增收意義重大。
2025年，人社部門(mén)將多措并舉拓展農民工外出就業(yè)渠道，拓寬就地就近就業(yè)渠道，提升縣域就業(yè)容量；此外將落實(shí)就業(yè)援助制度，運用好公益性崗位托底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現就業(yè)。
如何促進(jìn)技能增收？
目前，我國技能人才總量已超2億，占就業(yè)人員總量26%以上。但技能人才總量仍然不足，特別是高技能人才在就業(yè)市場(chǎng)供不應求。
提高勞動(dòng)者技能，可以穩定增加收入。經(jīng)過(guò)技能培訓、由勞務(wù)品牌帶動(dòng)的農民工就業(yè)，工資收入也比一般務(wù)工要高很多。
“2025年將圍繞康養托育、先進(jìn)制造、現代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的行業(yè)領(lǐng)域，聚焦農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，促進(jìn)他們穩定增收�！比肆Y源社會(huì )保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹�！ �
為突出激勵保障，增強技能就業(yè)吸引力，2024年9月公布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》，明確要求“動(dòng)態(tài)發(fā)布技能人才薪酬價(jià)位信息，引導企業(yè)逐步提高技能人才薪酬待遇”。
記者了解到，下一步，人力資源社會(huì )保障部將構建以技能為導向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的區域、行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，推動(dòng)實(shí)施技能人才起點(diǎn)薪酬制度，促使多勞者多得、技高者多得。
如何推動(dòng)群眾減負增收？
經(jīng)濟發(fā)展越是承壓前行，越要兜住兜牢民生底線(xiàn)、增強社會(huì )保障。
2024年，人社部門(mén)共為2477萬(wàn)困難人員代繳城鄉居民基本養老保險費，向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險和生育保險費等各類(lèi)失業(yè)保險待遇1214億元。
2025年，人力資源社會(huì )保障部在指導各地落實(shí)社保幫扶政策的同時(shí)，將健全社保體系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社會(huì )保障減少勞動(dòng)者后顧之憂(yōu)。
盧愛(ài)紅表示，2025年將適當提高退休人員基本養老金，更多向中低收入群體傾斜；提高城鄉居民基礎養老金，積極推動(dòng)集體補助規范化試點(diǎn)，推進(jìn)提升繳費水平和多渠道籌資，提升城鄉居保待遇水平。
工資是勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源�！拔覀儗@提高勞動(dòng)報酬占初次分配的比重，加強工資宏觀(guān)指導調控，推動(dòng)群眾工資收入合理平穩增長(cháng)�！北R愛(ài)紅說(shuō)。
他表示，下一步，人力資源社會(huì )保障部將指導各地合理調整最低工資標準，逐步提高最低工資占社會(huì )平均工資的比重；加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體薪酬分配指引；深化國有企業(yè)薪酬制度改革，指導企業(yè)建立健全各類(lèi)人才按業(yè)績(jì)貢獻決定薪酬的分配機制，加大對科技創(chuàng )新骨干人員的激勵。
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