馬村區人社局“三管齊下”打造廉潔高地
更新時(shí)間：2024-1-10 10:31:22 來(lái)源：焦作日報
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1月2日，馬村區人社局一方面向所屬單位下發(fā)《廉政提醒》，一方面組織專(zhuān)人深入基層和窗口督導檢查，既保證全局人員過(guò)一個(gè)風(fēng)清氣正的廉潔節，又確保工作人員熱情細致服務(wù)好群眾，這是該局推進(jìn)清廉機關(guān)建設的“必修課”。
在推進(jìn)清廉機關(guān)建設中，該局“三管齊下”，貫通發(fā)力，讓清廉建設落地生根、開(kāi)花結果。機制固廉，圍繞責任落實(shí)，在扣緊責任鏈條上下功夫。該局制訂清廉人社方案，成立了清廉人社建設工作領(lǐng)導小組，每月會(huì )同局紀檢組不定期深入窗口服務(wù)單位巡察，對發(fā)現的問(wèn)題建立臺賬并限期整改到位。圍繞人社工作重點(diǎn)，緊盯社�；�、就業(yè)資金、人事考試、數字化建設等重點(diǎn)領(lǐng)域，提升監督的透明度，建立跟蹤監控和預警制度，杜絕變相收費、亂收費等現象。結合區紀委監委《關(guān)于實(shí)行“224”精準化監督機制（試行）》相關(guān)要求，制定了局黨組全面從嚴治黨主體責任清單，更好地推動(dòng)清廉人社建設融入“五位一體”建設。同時(shí)，每年年初，局黨組書(shū)記與班子成員、班子成員與分管科室負責人和崗位工作人員分別簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《黨員干部廉潔文明家風(fēng)承諾書(shū)》等，層層告知責任、劃出紅線(xiàn)。
思想清廉，圍繞源頭治理，在提高預警能力上下功夫。該局堅持底線(xiàn)思維，緊盯人社重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵環(huán)節，結合社�；鸸芾硖嵘昊顒�(dòng)、社會(huì )保險基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項整治、“一老一少一青壯”民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項整治等工作，深挖細究，精準施策，主動(dòng)融入數字化改革，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、內控機制數字化轉型，最大限度減少人為干預，構建事前預防、事中控制、事后監督的全程風(fēng)險防控體系，大力推行覆蓋全員、全崗位的廉潔風(fēng)險“紅黃藍”預警防控機制，切實(shí)把清廉建設成效轉化到人社重點(diǎn)工作實(shí)效上，確保工作落到實(shí)處。
文化倡廉，圍繞清廉教育，在筑牢思想防線(xiàn)上下功夫。該局黨組堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向，創(chuàng )新清廉教育形式，持續開(kāi)展“活動(dòng)講廉”“陣地見(jiàn)廉”“紅色引廉”活動(dòng)，大力營(yíng)造忠誠、擔當、廉潔、實(shí)干的廉政機關(guān)文化氛圍。緊盯重點(diǎn)科室和敏感崗位梳理風(fēng)險點(diǎn)，排查可能存在的廉政風(fēng)險，推出“崗位責任清單”和“廉政風(fēng)險警示牌”，編制工作流程圖，建立起流程合理、權力明確、風(fēng)險清晰、措施有力的廉潔風(fēng)險防控機制。同時(shí)，在機關(guān)設置警示座右銘，營(yíng)造“三不腐”清廉文化氛圍，并常態(tài)開(kāi)展警示教育，用身邊事教育身邊人、用身邊案警示身邊人，切實(shí)規范工作、辦事行為。
（記者 李新和）
總值班：陳 彬 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：趙銀岷 |
�！Γ和踅�(jīng)東 |
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1月2日，馬村區人社局一方面向所屬單位下發(fā)《廉政提醒》，一方面組織專(zhuān)人深入基層和窗口督導檢查，既保證全局人員過(guò)一個(gè)風(fēng)清氣正的廉潔節，又確保工作人員熱情細致服務(wù)好群眾，這是該局推進(jìn)清廉機關(guān)建設的“必修課”。
在推進(jìn)清廉機關(guān)建設中，該局“三管齊下”，貫通發(fā)力，讓清廉建設落地生根、開(kāi)花結果。機制固廉，圍繞責任落實(shí)，在扣緊責任鏈條上下功夫。該局制訂清廉人社方案，成立了清廉人社建設工作領(lǐng)導小組，每月會(huì )同局紀檢組不定期深入窗口服務(wù)單位巡察，對發(fā)現的問(wèn)題建立臺賬并限期整改到位。圍繞人社工作重點(diǎn)，緊盯社�；�、就業(yè)資金、人事考試、數字化建設等重點(diǎn)領(lǐng)域，提升監督的透明度，建立跟蹤監控和預警制度，杜絕變相收費、亂收費等現象。結合區紀委監委《關(guān)于實(shí)行“224”精準化監督機制（試行）》相關(guān)要求，制定了局黨組全面從嚴治黨主體責任清單，更好地推動(dòng)清廉人社建設融入“五位一體”建設。同時(shí)，每年年初，局黨組書(shū)記與班子成員、班子成員與分管科室負責人和崗位工作人員分別簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《黨員干部廉潔文明家風(fēng)承諾書(shū)》等，層層告知責任、劃出紅線(xiàn)。
思想清廉，圍繞源頭治理，在提高預警能力上下功夫。該局堅持底線(xiàn)思維，緊盯人社重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵環(huán)節，結合社�；鸸芾硖嵘昊顒�(dòng)、社會(huì )保險基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項整治、“一老一少一青壯”民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項整治等工作，深挖細究，精準施策，主動(dòng)融入數字化改革，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、內控機制數字化轉型，最大限度減少人為干預，構建事前預防、事中控制、事后監督的全程風(fēng)險防控體系，大力推行覆蓋全員、全崗位的廉潔風(fēng)險“紅黃藍”預警防控機制，切實(shí)把清廉建設成效轉化到人社重點(diǎn)工作實(shí)效上，確保工作落到實(shí)處。
文化倡廉，圍繞清廉教育，在筑牢思想防線(xiàn)上下功夫。該局黨組堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向，創(chuàng )新清廉教育形式，持續開(kāi)展“活動(dòng)講廉”“陣地見(jiàn)廉”“紅色引廉”活動(dòng)，大力營(yíng)造忠誠、擔當、廉潔、實(shí)干的廉政機關(guān)文化氛圍。緊盯重點(diǎn)科室和敏感崗位梳理風(fēng)險點(diǎn)，排查可能存在的廉政風(fēng)險，推出“崗位責任清單”和“廉政風(fēng)險警示牌”，編制工作流程圖，建立起流程合理、權力明確、風(fēng)險清晰、措施有力的廉潔風(fēng)險防控機制。同時(shí)，在機關(guān)設置警示座右銘，營(yíng)造“三不腐”清廉文化氛圍，并常態(tài)開(kāi)展警示教育，用身邊事教育身邊人、用身邊案警示身邊人，切實(shí)規范工作、辦事行為。
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