干部選拔任用將建立倒查機制 一查到底問(wèn)責到人
更新時(shí)間：2014-1-26 8:57:11 來(lái)源：中國網(wǎng)
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6湖南省湘潭縣副縣長(cháng)徐韜火箭提拔
徐韜，湖南湘鄉人，1985年9月出生，2012年12月當選湘潭縣副縣長(cháng)。2013年3月，徐韜被曝5年7次換崗，工作10個(gè)月被提拔為副科，一年半從正科變副處，其父為湘潭市某區人大常委會(huì )原主任、其母為某區檢察院副檢察長(cháng)。5月7日，湘潭市通報，提名免去徐韜職務(wù)，按科級職務(wù)安排相應工作。湖南省通報，徐韜選拔任用有程序瑕疵，決定對湘潭市組織部部長(cháng)進(jìn)行批評教育，其他5名責任人警告、誡勉等處分。
7湖南省醴陵市團委書(shū)記易翔違規任用
易翔2010年從陜西科技大學(xué)畢業(yè)，當年考取湖南省炎陵縣選調生，半年后調回醴陵市任副科級干部，2012年升任團市委書(shū)記。易翔工作第二年即被提拔為醴陵市團委書(shū)記(正科級)，時(shí)年25歲，而此時(shí)她在副科職務(wù)上工作不滿(mǎn)兩年。易翔的父親為醴陵現任市領(lǐng)導。去年6月14日，醴陵市委組織部認定易翔升遷存在違規行為，中共醴陵市委常委會(huì )議決定，免去易翔的共青團醴陵市委書(shū)記職務(wù)，按科員職務(wù)安排工作。
>>分析
湖南成違規用人重災區火箭提拔多為官員子女
記者通過(guò)整理公開(kāi)報道發(fā)現，近年來(lái)，各地頻曝年輕干部火箭升官事件，其中，湖南曝光率最高。
2012年4月，湖南省湘潭市岳塘區擬選拔任用1991年出生的女干部王茜為區發(fā)改局副局長(cháng)引發(fā)質(zhì)疑。
2013年6月，湖南省常德市石門(mén)縣委副書(shū)記劉瓊被“火箭提拔”“簡(jiǎn)歷不公開(kāi)”等遭網(wǎng)絡(luò )質(zhì)疑。
2013年5月，湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)市曝出該市副市長(cháng)王卿系“80后”，早在2012年底由耒陽(yáng)市招商局副局長(cháng)被提拔為耒陽(yáng)市副市長(cháng)。
2013年5月，湖南省衡陽(yáng)市雁峰區新提拔的副區長(cháng)朱松泉“參加工作僅10個(gè)月就被違規提拔正科，4年就被破格提拔為副區長(cháng)”。
在這其中，公開(kāi)報道顯示，王茜的父親王達武被證實(shí)是湘潭市發(fā)改委重大項目辦公室主任，王達武隨后被免職。朱松泉的父親曾歷任衡陽(yáng)市地稅局副局長(cháng)、益陽(yáng)市地稅局局長(cháng)，現為湖南省地稅局稽查局正處級干部；其岳父也曾擔任衡陽(yáng)市高新開(kāi)發(fā)區地稅分局局長(cháng)。劉瓊的父親劉本之是常德市人大常委會(huì )原主任(已退休)。
公開(kāi)報道顯示，上述已被曝光的違規用人事件中，除王卿事件經(jīng)衡陽(yáng)市委組織部認定為符合相關(guān)規定外，其他違規任用的人員均已被責令提請做免職處理，相關(guān)責任人被給予處分。
□名詞解釋
【干部選拔任用工作有關(guān)事項報告】
在干部選拔任用工作中，有越級提拔干部等5種情形的，應按照要求書(shū)面報告上一級組織人事部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行；有破格提拔、提拔任用領(lǐng)導干部秘書(shū)等身邊工作人員、被問(wèn)責干部影響期滿(mǎn)擬重新任用等7種情形的，在作出決定前應當書(shū)面征求上一級組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。上級組織人事部門(mén)嚴格審核把關(guān)，對違反規定作出的干部任用決定，應當予以糾正，并追究有關(guān)責任人的責任。
【一報告兩評議】
地方黨委常委會(huì )每年向全委會(huì )報告工作時(shí)，要專(zhuān)題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議(簡(jiǎn)稱(chēng)“一報告兩評議”)。上級黨委組織部門(mén)對民主評議結果明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進(jìn)行整改。本級黨委組織部門(mén)應當對其選拔任用情況進(jìn)行說(shuō)明，并進(jìn)行相應的教育和處理。
【離任檢查】
《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》規定，市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，上級黨委組織部門(mén)要對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查選拔任用干部總體情況、本地區用人風(fēng)氣情況。離任檢查結果作為評價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據。
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6湖南省湘潭縣副縣長(cháng)徐韜火箭提拔
徐韜，湖南湘鄉人，1985年9月出生，2012年12月當選湘潭縣副縣長(cháng)。2013年3月，徐韜被曝5年7次換崗，工作10個(gè)月被提拔為副科，一年半從正科變副處，其父為湘潭市某區人大常委會(huì )原主任、其母為某區檢察院副檢察長(cháng)。5月7日，湘潭市通報，提名免去徐韜職務(wù)，按科級職務(wù)安排相應工作。湖南省通報，徐韜選拔任用有程序瑕疵，決定對湘潭市組織部部長(cháng)進(jìn)行批評教育，其他5名責任人警告、誡勉等處分。
7湖南省醴陵市團委書(shū)記易翔違規任用
易翔2010年從陜西科技大學(xué)畢業(yè)，當年考取湖南省炎陵縣選調生，半年后調回醴陵市任副科級干部，2012年升任團市委書(shū)記。易翔工作第二年即被提拔為醴陵市團委書(shū)記(正科級)，時(shí)年25歲，而此時(shí)她在副科職務(wù)上工作不滿(mǎn)兩年。易翔的父親為醴陵現任市領(lǐng)導。去年6月14日，醴陵市委組織部認定易翔升遷存在違規行為，中共醴陵市委常委會(huì )議決定，免去易翔的共青團醴陵市委書(shū)記職務(wù)，按科員職務(wù)安排工作。
>>分析
湖南成違規用人重災區火箭提拔多為官員子女
記者通過(guò)整理公開(kāi)報道發(fā)現，近年來(lái)，各地頻曝年輕干部火箭升官事件，其中，湖南曝光率最高。
2012年4月，湖南省湘潭市岳塘區擬選拔任用1991年出生的女干部王茜為區發(fā)改局副局長(cháng)引發(fā)質(zhì)疑。
2013年6月，湖南省常德市石門(mén)縣委副書(shū)記劉瓊被“火箭提拔”“簡(jiǎn)歷不公開(kāi)”等遭網(wǎng)絡(luò )質(zhì)疑。
2013年5月，湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)市曝出該市副市長(cháng)王卿系“80后”，早在2012年底由耒陽(yáng)市招商局副局長(cháng)被提拔為耒陽(yáng)市副市長(cháng)。
2013年5月，湖南省衡陽(yáng)市雁峰區新提拔的副區長(cháng)朱松泉“參加工作僅10個(gè)月就被違規提拔正科，4年就被破格提拔為副區長(cháng)”。
在這其中，公開(kāi)報道顯示，王茜的父親王達武被證實(shí)是湘潭市發(fā)改委重大項目辦公室主任，王達武隨后被免職。朱松泉的父親曾歷任衡陽(yáng)市地稅局副局長(cháng)、益陽(yáng)市地稅局局長(cháng)，現為湖南省地稅局稽查局正處級干部；其岳父也曾擔任衡陽(yáng)市高新開(kāi)發(fā)區地稅分局局長(cháng)。劉瓊的父親劉本之是常德市人大常委會(huì )原主任(已退休)。
公開(kāi)報道顯示，上述已被曝光的違規用人事件中，除王卿事件經(jīng)衡陽(yáng)市委組織部認定為符合相關(guān)規定外，其他違規任用的人員均已被責令提請做免職處理，相關(guān)責任人被給予處分。
□名詞解釋
【干部選拔任用工作有關(guān)事項報告】
在干部選拔任用工作中，有越級提拔干部等5種情形的，應按照要求書(shū)面報告上一級組織人事部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行；有破格提拔、提拔任用領(lǐng)導干部秘書(shū)等身邊工作人員、被問(wèn)責干部影響期滿(mǎn)擬重新任用等7種情形的，在作出決定前應當書(shū)面征求上一級組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。上級組織人事部門(mén)嚴格審核把關(guān)，對違反規定作出的干部任用決定，應當予以糾正，并追究有關(guān)責任人的責任。
【一報告兩評議】
地方黨委常委會(huì )每年向全委會(huì )報告工作時(shí)，要專(zhuān)題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議(簡(jiǎn)稱(chēng)“一報告兩評議”)。上級黨委組織部門(mén)對民主評議結果明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進(jìn)行整改。本級黨委組織部門(mén)應當對其選拔任用情況進(jìn)行說(shuō)明，并進(jìn)行相應的教育和處理。
【離任檢查】
《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》規定，市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，上級黨委組織部門(mén)要對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查選拔任用干部總體情況、本地區用人風(fēng)氣情況。離任檢查結果作為評價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據。
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