李亦博在全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會(huì )上強調
系統謀劃統籌推進(jìn)選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
系統謀劃統籌推進(jìn)選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
更新時(shí)間：2025/2/14 10:13:05 來(lái)源：焦作日報
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2月13日上午，全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會(huì )召開(kāi)。市委書(shū)記李亦博出席并講話(huà)，強調要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想、關(guān)于基層治理的重要論述，認真落實(shí)省委書(shū)記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議會(huì )上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統謀劃、扎實(shí)推進(jìn)村（社區）干部培育儲備工作，為村（社區）“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質(zhì)”“持續加大基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會(huì )上，縣鄉村三級黨組織書(shū)記代表、縣（市、區）委組織部長(cháng)代表及村級后備人選代表等結合各自實(shí)際，各抒己見(jiàn)、暢所欲言，談想法、講體會(huì )、提建議。李亦博邊聽(tīng)邊記，不時(shí)與大家交流探討，要求系統梳理意見(jiàn)建議，分類(lèi)研究制定解決辦法和改進(jìn)舉措，確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上，切實(shí)培優(yōu)建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉村發(fā)展“后繼有人”。
李亦博強調，一要全面摸排分析，建好后備力量動(dòng)態(tài)臺賬。要堅持從基層實(shí)際、長(cháng)遠發(fā)展出發(fā)，嚴格按照政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調能力強的“雙好雙強”標準，進(jìn)一步全面調研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來(lái)源渠道，健全培養對象臺賬和動(dòng)態(tài)管理機制，切實(shí)把好“入口關(guān)”、建好“儲備庫”，真正把優(yōu)秀人才選出來(lái)、用起來(lái)。二要強化教育培養，提升干事創(chuàng )業(yè)能力素質(zhì)。要建立全面跟蹤培養機制，堅持教育培訓與實(shí)踐鍛煉并舉，發(fā)揮市縣鄉黨校主陣地作用，謀劃實(shí)施分專(zhuān)題、全覆蓋教育培訓計劃，推行后備力量培育“導師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等關(guān)鍵崗位跟崗歷練、實(shí)踐鍛煉，不斷提升后備力量執行政策、服務(wù)群眾、依法辦事和推動(dòng)發(fā)展能力。三要科學(xué)考核管理，形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu)，定期分析研判、突出備用結合，及時(shí)掌握后備力量思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jì)、發(fā)展潛力和群眾認可度等情況，適時(shí)有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng )業(yè)積極性和主動(dòng)性，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進(jìn)，抓實(shí)培育儲備各項任務(wù)。要加強組織領(lǐng)導，各縣（市、區）主要負責同志要扛穩第一責任人責任，建立健全包鄉聯(lián)村、風(fēng)險防范、考核評價(jià)等機制，凝心聚力推動(dòng)村（社區）后備力量培育儲備工作取得扎實(shí)成效，著(zhù)力打造一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的后備力量隊伍，為推進(jìn)鄉村全面振興、促進(jìn)基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會(huì )議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：劉 佳 |
�！Γ和踅�(jīng)東 |
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2月13日上午，全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會(huì )召開(kāi)。市委書(shū)記李亦博出席并講話(huà)，強調要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想、關(guān)于基層治理的重要論述，認真落實(shí)省委書(shū)記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議會(huì )上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統謀劃、扎實(shí)推進(jìn)村（社區）干部培育儲備工作，為村（社區）“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質(zhì)”“持續加大基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會(huì )上，縣鄉村三級黨組織書(shū)記代表、縣（市、區）委組織部長(cháng)代表及村級后備人選代表等結合各自實(shí)際，各抒己見(jiàn)、暢所欲言，談想法、講體會(huì )、提建議。李亦博邊聽(tīng)邊記，不時(shí)與大家交流探討，要求系統梳理意見(jiàn)建議，分類(lèi)研究制定解決辦法和改進(jìn)舉措，確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上，切實(shí)培優(yōu)建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉村發(fā)展“后繼有人”。
李亦博強調，一要全面摸排分析，建好后備力量動(dòng)態(tài)臺賬。要堅持從基層實(shí)際、長(cháng)遠發(fā)展出發(fā)，嚴格按照政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調能力強的“雙好雙強”標準，進(jìn)一步全面調研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來(lái)源渠道，健全培養對象臺賬和動(dòng)態(tài)管理機制，切實(shí)把好“入口關(guān)”、建好“儲備庫”，真正把優(yōu)秀人才選出來(lái)、用起來(lái)。二要強化教育培養，提升干事創(chuàng )業(yè)能力素質(zhì)。要建立全面跟蹤培養機制，堅持教育培訓與實(shí)踐鍛煉并舉，發(fā)揮市縣鄉黨校主陣地作用，謀劃實(shí)施分專(zhuān)題、全覆蓋教育培訓計劃，推行后備力量培育“導師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等關(guān)鍵崗位跟崗歷練、實(shí)踐鍛煉，不斷提升后備力量執行政策、服務(wù)群眾、依法辦事和推動(dòng)發(fā)展能力。三要科學(xué)考核管理，形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu)，定期分析研判、突出備用結合，及時(shí)掌握后備力量思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jì)、發(fā)展潛力和群眾認可度等情況，適時(shí)有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng )業(yè)積極性和主動(dòng)性，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進(jìn)，抓實(shí)培育儲備各項任務(wù)。要加強組織領(lǐng)導，各縣（市、區）主要負責同志要扛穩第一責任人責任，建立健全包鄉聯(lián)村、風(fēng)險防范、考核評價(jià)等機制，凝心聚力推動(dòng)村（社區）后備力量培育儲備工作取得扎實(shí)成效，著(zhù)力打造一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的后備力量隊伍，為推進(jìn)鄉村全面振興、促進(jìn)基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會(huì )議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
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