五千多個(gè)崗位助力青年群體就業(yè)
更新時(shí)間：2025/5/14 8:43:48 來(lái)源：焦作日報
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記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，我市人社部門(mén)堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，堅持市場(chǎng)主導與政府引導并舉，政策支持與服務(wù)保障并重，普遍服務(wù)與重點(diǎn)幫扶并行，以實(shí)名幫扶為基礎，強化措施，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線(xiàn)，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，今年年底前都能實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中。
強化實(shí)名服務(wù)。指導各縣（市、區）人社部門(mén)普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開(kāi)信，集中亮出線(xiàn)上線(xiàn)下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機構目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門(mén)信息銜接，建立實(shí)名臺賬，開(kāi)展“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見(jiàn)習機會(huì )。
強化崗位開(kāi)發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式，集中兌現擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募，全市計劃拿出1405個(gè)機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習募集計劃，全年計劃募集崗位不少于4000個(gè)，組織見(jiàn)習崗位不少于1200個(gè)。
強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬(wàn)招聘、城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，確保周周有招聘、月月有專(zhuān)場(chǎng)。打造招聘活動(dòng)品牌，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)”為主，打造“‘就’在焦作、‘職’等你來(lái)”校園招聘品牌；抓住畢業(yè)生暑假返鄉時(shí)機，聯(lián)合各縣（市、區）舉辦巡回招聘會(huì )，打造“活力青春、牽手‘位’來(lái)”返鄉就業(yè)品牌。
強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實(shí)施“一人一策”，組織結對幫扶，優(yōu)先提供穩定性強的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現就業(yè)。聚焦長(cháng)期未就業(yè)青年，用好家門(mén)口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實(shí)踐引導活動(dòng)，激發(fā)就業(yè)內生動(dòng)力。
強化權益維護。持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規行為，堅決糾正各類(lèi)就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷(xiāo)等招聘求職陷阱提示，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力。
（記者朱曉琳）
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：仝偉平 |
編 輯：李潤生 |
�！Γ褐x欣汝 |
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記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，我市人社部門(mén)堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，堅持市場(chǎng)主導與政府引導并舉，政策支持與服務(wù)保障并重，普遍服務(wù)與重點(diǎn)幫扶并行，以實(shí)名幫扶為基礎，強化措施，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線(xiàn)，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，今年年底前都能實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中。
強化實(shí)名服務(wù)。指導各縣（市、區）人社部門(mén)普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開(kāi)信，集中亮出線(xiàn)上線(xiàn)下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機構目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門(mén)信息銜接，建立實(shí)名臺賬，開(kāi)展“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見(jiàn)習機會(huì )。
強化崗位開(kāi)發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式，集中兌現擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募，全市計劃拿出1405個(gè)機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習募集計劃，全年計劃募集崗位不少于4000個(gè)，組織見(jiàn)習崗位不少于1200個(gè)。
強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬(wàn)招聘、城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，確保周周有招聘、月月有專(zhuān)場(chǎng)。打造招聘活動(dòng)品牌，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)”為主，打造“‘就’在焦作、‘職’等你來(lái)”校園招聘品牌；抓住畢業(yè)生暑假返鄉時(shí)機，聯(lián)合各縣（市、區）舉辦巡回招聘會(huì )，打造“活力青春、牽手‘位’來(lái)”返鄉就業(yè)品牌。
強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實(shí)施“一人一策”，組織結對幫扶，優(yōu)先提供穩定性強的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現就業(yè)。聚焦長(cháng)期未就業(yè)青年，用好家門(mén)口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實(shí)踐引導活動(dòng)，激發(fā)就業(yè)內生動(dòng)力。
強化權益維護。持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規行為，堅決糾正各類(lèi)就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷(xiāo)等招聘求職陷阱提示，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力。
（記者朱曉琳）
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